Humor, Erfahrung und Offenheit.
Wenn ich in den Raum komme, begleiten mich 34 Jahre gelebte Berufserfahrung:
als Abteilungsleiterin der Bereiche Training und Development sowie Führungskräfteentwicklung (einschließlich der Entwicklung und Umsetzung vieler Konzepte von Diversitymanagement bis zu Zielvereinbarungssystemen).
Von diesen Erfahrungen auf unterschiedlichen Positionen in erfolgreichen Unternehmen profitieren meine Auftraggeber*innen genauso wie ich selbst.
Wenn ich in den Raum komme, begleiten mich 34 Jahre gelebte Berufserfahrung:
als Abteilungsleiterin der Bereiche Training und Development sowie Führungskräfteentwicklung (einschließlich der Entwicklung und Umsetzung vieler Konzepte von Diversitymanagement bis zu Zielvereinbarungssystemen).
Von diesen Erfahrungen auf unterschiedlichen Positionen in erfolgreichen Unternehmen profitieren meine Auftraggeber*innen genauso wie ich selbst.
Wenn ich in den Raum komme, begleiten mich 34 Jahre gelebte Berufserfahrung:
als Abteilungsleiterin der Bereiche Training und Development sowie Führungskräfteentwicklung (einschließlich der Entwicklung und Umsetzung vieler Konzepte von Diversitymanagement bis zu Zielvereinbarungssystemen).
Von diesen Erfahrungen auf unterschiedlichen Positionen in erfolgreichen Unternehmen profitieren meine Auftraggeber*innen genauso wie ich selbst.
(Online-) Workshops
Workshops sind ein großartiges Mittel, um Teamerfolge weiter aufzubauen und zu sichern, gemeinsam Wege zu finden, Ziele zu definieren, Hindernisse aus dem Weg zu räumen und damit Veränderungen zu gestalten.
Der erste Schritt zu einem guten Workshop ist, mit meinen Auftraggeber*innen genau auszuarbeiten, welche Ziele erreicht werden sollen.
Während des Workshops eine konzentrierte, inspirierende und verbindende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sichert gute Ergebnisse für alle Teilnehmer*innen.
So schaffen wir beste Voraussetzungen, um mit Kraft und Motivation die Phase der Umsetzung zu starten.
(Online-) Coaching
Gedanken zu ordnen, einen Überblick zu bekommen, Handlungsmuster zu erkennen, eigene tragfähige Lösungen zu erarbeiten – das ist die Begleitung, die ich im Coaching anbiete.
Nach über 25 Jahre eigener Führungserfahrungen als Leiterin kleiner und mittelgroßer Teams habe ich einen Pool an Erfahrung, der eine Bereicherung im Coaching ist.
Nach über 17 Jahren professioneller Begleitung von Führungskräften kenne ich die Herausforderungen und Stolpersteine. Durch diese Erfahrung weiß ich, wie tragfähige Lösungen aussehen – und wie man sie findet.
Begleitung von Veränderung
Entwicklungsprozesse von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeiter*innen sind eine große und wichtige Kraft, die Unternehmen nach vorn treibt, auch gesellschaftlich.
Im Zuge meiner Unterstützung habe ich immer das Ziel fest im Auge.
Ich lege großen Wert auf Transparenz, Klarheit, Loyalität, Struktur und Humor. Im virtuellen Raum ist es mir möglich, diese Ansprüche ebenfalls umzusetzen.
Einen Auszug meiner beruflichen Stationen finden Sie hier.
Ein paar Worte zu mir…
… was Menschen antreibt, hindert, motiviert – das interessiert mich schon seit langem. Damit gehöre ich zu der Gruppe von Menschen, die das, was sie wirklich wollen und wofür sie brennen, zu ihrem Beruf gemacht haben.
Ich bin in vielen Unternehmens-Welten zu Hause: in der Begleitung von Start Ups (zum Beispiel in der Kreativ- und Medienbranche) und im Umgang mit etablierten Unternehmen, wie zum Beispiel Banken, Handelsunternehmen und an Produktionsstandorten.
Seit 2010 bin ich Mitglied im Verein Heldenrat – wir beraten soziale Initiativen im Ehrenamt.
Hot Yoga, gutes Essen, spannende, quirlige Gespräche und Reisen zähle ich ebenfalls zu den Dingen, die mein Leben bereichern.
(Online-) Workshops
Workshops sind ein großartiges Mittel, um Teamerfolge weiter aufzubauen und zu sichern, gemeinsam Wege zu finden, Ziele zu definieren, Hindernisse aus dem Weg zu räumen und damit Veränderungen zu gestalten.
Der erste Schritt zu einem guten Workshop ist, mit meinen Auftraggeber*innen genau auszuarbeiten, welche Ziele erreicht werden sollen.
Während des Workshops eine konzentrierte, inspirierende und verbindende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sichert gute Ergebnisse für alle Teilnehmer*innen.
So schaffen wir beste Voraussetzungen, um mit Kraft und Motivation die Phase der Umsetzung zu starten.
(Online-) Coaching
Gedanken zu ordnen, einen Überblick zu bekommen, Handlungsmuster zu erkennen, eigene tragfähige Lösungen zu erarbeiten – das ist die Begleitung, die ich im Coaching anbiete.
Nach über 25 Jahre eigener Führungserfahrungen als Leiterin kleiner und mittelgroßer Teams habe ich einen Pool an Erfahrung, der eine Bereicherung im Coaching ist.
Nach über 17 Jahren professioneller Begleitung von Führungskräften kenne ich die Herausforderungen und Stolpersteine. Durch diese Erfahrung weiß ich, wie tragfähige Lösungen aussehen – und wie man sie findet.
Begleitung von Prozessen
Entwicklungsprozesse von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeiter*innen sind eine große und wichtige Kraft, die Unternehmen nach vorn treibt, auch gesellschaftlich.
Im Zuge meiner Unterstützung habe ich immer das Ziel st im Auge.
Ich lege großen Wert auf Transparenz, Klarheit, Loyalität, Struktur und Humor. Im virtuellen Raum ist es mir möglich, diese Ansprüche ebenfalls umzusetzen.
Einen Auszug meiner beruflichen Stationen finden Sie hier.
Ein paar Worte zu mir…
… was Menschen treibt, hindert, motiviert – das interessiert mich schon seit langem. Damit gehöre ich zu der Gruppe von Menschen, die das, was sie wirklich wollen und wofür sie brennen, zu ihren Beruf gemacht haben.
Ich bin in vielen Unternehmens-Welten zu Hause: in der Begleitung von Start Ups (zum Beispiel in der Kreativ- und Medienbranche) und im Umgang mit etablierten Unternehmen, wie zum Beispiel Banken, Handelsunternehmen und an Produktionsstandorten.
Seit 2010 bin ich Mitglied im Verein Heldenrat – wir beraten soziale Initiativen im Ehrenamt.
Hot Yoga, gutes Essen, spannende, quirlige Gespräche und Reisen zähle ich ebenfalls zu den Dingen, die mein Leben bereichern.
Corinne Scholz-Klatt . . . . . . post@fast-forward.expert
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