Wenn ich in den Raum komme, begleiten mich 34 Jahre gelebte Berufserfahrung im Personalbereich:
Als Abteilungsleiterin der Bereiche Training & Development sowie Führungskräfteentwicklung (einschließlich der Entwicklung und Umsetzung vieler Konzepte zu aktuellen Employer Branding Ansätzen über Diversitymanagement-Überlegungen bis zu Mitarbeitendenführung in diversen Teams).

Von diesen Erfahrungen auf unterschiedlichen Positionen in erfolgreichen Unternehmen profitieren meine Auftraggeber*innen genauso wie ich selbst.

• Ich unterstütze Sie bei der Begleitung von Veränderungen
Entwicklungsprozesse von Unternehmen, Führungskräften und
Mitarbeiter*innen sind eine große und wichtige Kraft, die Unternehmen nach vorn treibt, gerade jetzt in Zeiten der enormen (auch kulturellen) Veränderungen von Mitarbeitenden in Unternehmen. Im Zuge meiner Unterstützung habe ich immer das Ziel fest im Auge.
Ich lege großen Wert auf Transparenz, Klarheit, Loyalität, Struktur.

Nach über 17 Jahren professioneller Begleitung von Führungskräften kenne ich die Herausforderungen und Stolpersteine. Durch diese Erfahrung weiß
ich, wie tragfähige Lösungen aussehen – und wie man sie findet.

• Coaching ist eines meiner Instrumente
Gedanken zu ordnen, einen Überblick zu bekommen, Handlungsmuster zu erkennen, eigene langfristige Lösungen zu erarbeiten – das ist die Begleitung, die ich im Coaching anbiete.

Nach über 25 Jahre eigener Führungserfahrungen als Leiterin kleiner und mittelgroßer Teams habe ich einen Pool an Wissen, der eine Bereicherung im Coaching ist.

Einen Auszug meiner beruflichen Stationen finden Sie hier.

Ich bin Beraterin im Team der Heldenrat GmbH.